وضعیت اشتغال در دوران کرونا

بعد‌از‍ پایان همه‌گیری کرونا شرایط بازار کار تغییر می‌کند. این تغییرات با‌سرعت زیادی اتفاق می‌افتد و زمینه را‌برای حذف شغل کارگران تولیدی و صنعتی فراهم می‌کند. به‌گزارش مجمع جهانی اقتصاد در دوره پساکرونا استفاده از تکنولوژی‌ها و ربات‌ها در‌بخش‌های تولیدی و کارخانه‌ها افزایش خواهد یافت و این مسأله سبب می‌شود تا کارگران کمتری در کارخانه‌های تولیدی کار کنند. بیشترین تعدیل نیرو مربوط به‌بخش کشاورزی است که‌در‌اسفند و فروردین ۴/۴۳ درصد بنگاه‌ها حداقل یک نفر تعدیل نیرو داشتند و در‌اردیبهشت‌ماه ۳۴ درصد آنها حداقل یک نفر را اخراج کردند. کمترین تعدیل نیرو نیز مربوط به بخش صنعت و معدن است که در ماه‌های ابتدایی شیوع کرونا (اسفند و فروردین) ۴/۷۷ درصد و اردیبهشت‌ماه ۴/۸۸ درصد هیچ‌کدام از‌نیروی کار خود را تعدیل نکردند. با‌توجه به‌اینکه شرط اصلی برای کنترل شیوع این ویروس، کاهش حداکثر تعاملات اجتماعی و ماندن در‌خانه است، یکی از‌راهکارهایی که کسب و کارها در ایام شیوع بیماری در پیش گرفتند دورکاری بود. به دلیل خطراتی که حضور شمار زیادی از‌افراد در‌یک فضا برای سلامت آنها به‌همراه دارد، بالغ بر‌۷۵ درصد از‌نیروهای کاری هر‌مجموعه به‌صورت دورکاری، وظایفشان را انجام می‌دهند و این مسأله سبب می‌شود تا بخشی از مشاغل مدیریتی از بین برود. در واقع شمار زیادی از مدیران میانی که نظارت به کارهای ضروری را بر عهده داشتند حذف می‌شوند و افرادی به عنوان نیروی کار یک مجموعه استخدام می‌شوند که توانایی مدیریت کارشان را داشته باشند. از جمله مهم ترین مشکل کسب و کارها طی اسفند و فروردین ماه پرداخت حقوق و دستمزد، بازپرداخت وام‌ها و پرداخت اجاره بوده است . مجمع جهانی اقتصاد با اشاره به این مطلب که کارفرماها در این دوره نقش مهمی در مدیریت بازار کار دارند باید به افراد فرصت داده شود تا خود را با این تغییرات هماهنگ کنند. دنیای آینده، تفاوت زیادی با دنیای امروزی خواهد داشت و این تغییرات می‌تواند جهان را به سمت و سوی تازه ای هدایت کند لذا ضروری است که با این تغییرات همراه شویم.

 الهه زین الدین- مدیر مسئول